3. Curriculum Vitae
- Curriculum Vitae: Algemeen
- Curriculum Vitae: Indeling
- Curriculum Vitae: Sjablonen
- Curriculum Vitae: Tips
Zorg allereerst voor een correct opgebouwde CV die een overzicht geeft van jouw vaardigheden en ervaringen. Het doel van dit overzicht is het onder de aandacht brengen van jouw kwaliteiten bij je toekomstige werkgever. Laat zien wat je kunt, hoe effectief je bent, en waarom juist ‘ jij' uitgenodigd moet worden voor een gesprek. Bedenk dat jouw CV een leidraad is van je succes in de toekomst.
Bedenk bij het opstellen van je CV dat er een aantal regels geldt, ongeacht de structuur die je gebruikt. Let op het volgende bij het opstellen van een CV:
- Wees eerlijk in je CV;
- Houd het simpel, voorkom onbelangrijke zaken;
- Zorg dat het goed leesbaar en foutloos is;
- Vermeld hoe je bereikbaar bent;
- Wil je dat jouw CV wordt gelezen, zorg dan dat het kort en bondig is.
Curriculum Vitae: Indeling
Het CV is een overzicht van jouw kwaliteiten, vaardigheden en kennis die je helpt een beeld te schetsen van jouw kunnen. De perfecte CV ziet er als volgt uit:
- Personalia
Hierin vermeld je jouw persoonsgegevens. Denk hierbij aan voor- en achternaam, adres, postcode, plaats, geboortedatum en -plaats, telefoonnummer(s), e-mailadres etc. - Opleiding / cursussen
Vermeld je genoten opleidingen of cursussen in dit veld, beperk je tot een korte omschrijving over de opleidingen/vakken. - Werkervaring / stages
Je werkervaring is belangrijk voor de werkgever. Start met je meest recente werkervaring. Werk van het heden naar het verleden. Omschrijf hierin de bedrijfsnaam, branche, functie, taken en projecten of producten. Op deze manier kan de recruiter beter selecteren. - Vaardigheden
Maak hierbij een splitsing tussen eigenschappen, competenties en vakinhoudelijke kracht. Over welke karaktereigenschappen beschik je die relevant zijn voor de gekozen functie. Over welke competenties beschik je die kunnen bijdragen aan het succesvol vervullen van de functie. De competentie is een combinatie van vaardigheden en gedrag die aansluit bij de eisen die aan de functie worden gesteld. Vakinhoudelijke kracht gaat puur over het inhoudelijke kennisniveau. - Hobby's
Vermeld hier de activiteiten die je in je vrije tijd uitoefent. - Nevenactiviteiten
Alle activiteiten die je naast de dagelijkse werkzaamheden verricht, bijvoorbeeld maandelijks helpen bij een gehandicapteninstelling als vrijwilliger.
Binnenkort vind je hier een aantal sjablonen die je kunt gebruiken voor het maken van een CV.
- Hou het kort en bondig;
- Geef referenties op;
- Verwerk je competenties in je CV;
- Laat merken dat je je in de vacature hebt verdiept;
- Breng je CV persoonlijk langs bij je potentiële werkgever;
- Ben je vaak geswitcht van werkgever of een tijd werkloos geweest, kies dan om je CV in te delen volgens bekwaamheden. Hierin begin je met je vaardigheden en vermeld je gaten in je CV;
- Voorkom spelfouten, typefouten en grammaticale fouten en verkeerde woordkeuze;
- Laat je CV voor je het verstuurt lezen door andere mensen;
- Schrijf je CV altijd in de "ik-vorm", bijvoorbeeld: ik ben commercieel ingesteld;
- Houd rekening met de lengte van je CV; een recruiter wil in één oogslag zien of iemand geschikt is of niet.
