Het rekruteren van het juiste personeel is van essentieel belang voor de ontwikkeling en continuïteit van uw organisatie. Het is niet altijd even eenvoudig om de juiste kandidaat te vinden. Er zijn veel verschillende wervingsmethodieken en wervingskanalen waaruit een gedegen keuze dient gemaakt te worden. Welke middelen zet u in en welke methodiek levert de laagste “ cost per hire” en bereik ik mijn doelgroep het best.

CarriereScout geeft u recruitment advies. Welke middelen kunt u het beste inzetten, hoe zet u deze in en waar moet u op letten bij het maken van een keuze? Klikt u hieronder voor een gratis recruitmentadvies.

1. Trends en toekomst
2. Verschillende wervingskanalen
3. De inhoud van uw campagne

Cost per hire?
Maak uw wervingscampagne meetbaar! Door uw wervingscampagne bedrijfskundig aan te pakken heeft u inzicht in het wervingsproces, de methodieken, het resultaat versus kosten per methodiek en de belangrijkste factor; Cost per Hire. Cost per Hire wil zeggen; wat is de totale investering die u doet voordat u daadwerkelijk personeel aanneemt.

Arbeidsmarktcommunicatie
Arbeidsmarktcommunicatie is het planmatig aanpakken van de wervingsbehoefte, gebaseerd op marktsegmentatie (wat is mijn doelgroep?), marktkennis (wat zoekt mijn doelgroep?) en positionering van de afzender. En, hoe breng ik de wervingsboodschap over op de doelgroep (communicatie).

Arbeidsmarktcommunicatie is niet alleen buiten de organisatie, maar ook intern. Eigen medewerkers spelen een cruciale rol als het gaat om het werkgeversmerk. Zij vormen een groot deel de identiteit van een organisatie. Ze zijn de ambassadeurs naar buiten toe. Ook oud-medewerkers kunnen tot ambassadeur van de organisatie worden gerekend. Ze kunnen klant worden, terugkeren als medewerkers of anderen vertellen hoe leuk het is om bij zijn oud-werkgever te werken. Het contact onderhouden met oud-medewerkers behoort daarom ook tot arbeidsmarktcommunicatie (alumni of boomerang recruitment genoemd). Dit contact onderhouden met medewerkers (potentiële, huidige en oud) wordt ook wel employee relationship management genoemd.

Hoe kunt u uw werkgeversmerk het beste vermarkten? Neem contact op met een van onze .  U kunt ook gebruik maken van onze Live Chat.